R. Meredith Belbin’s Team Roles Viewed From The Perspective of the Big Five
Dissertation submitted towards earning the cand.psychol (psychologist) degree at the University of Oslo, Norway, Fall 1997.
Om gyldighet og ugyldighet i personlighetstesting
Personlighetstester blir brukt i stadig flere sammenhenger. Reaksjonene på bruk av slike tester ser ut til å ha en tendens til å variere mellom blank avvisning og ukritisk godtagelse. Det er naturligvis fornuftig å være like skeptisk til personlighetstesting som alt annet. I denne artikkelen kommer jeg ikke desto mindre kommer til å argumentere for […]
Det ubevisste i lys av nyere teori og forskning
Det er i den senere tid skjedd en fornyelse i interessen for det ubevisste. Dette er kanskje særlig i forbindelse med PDPteorier om bevissthet, som kan gi et utvidet perspektiv på studiet av det ubevisste, både i relasjon til emosjoner, og til psykonalytisk forståelse av det ubevisste. Det later til at det ubevisste er mer […]
Norwegian