Spalte i Dagbladet 2018-09-17
Last ned her →
For å ta det viktigste først:
Continue reading «Hvem kan tolke og administrere WISC (og WPPSI og WAIS)?»
Det har kommet en del responser på blogginnlegget hvor jeg viser at dyktige organisasjonskonsulenter som har kjent hverandre lenge, ikke har den minste anelse om hvor smarte de er i forhold til hverandre. Nå viser det seg at litt peiling har de tross alt. Continue reading «Det er virkelig vanskelig å vite hvem som er smart – og i hvert fall hvem som ikke er det.»
Jeg sitter og ser på en tabell jeg har laget, og sliter litt med å tro mine egne øyne.
Continue reading «Det er ikke mulig å vite hvem som er smart eller ikke»
Ikke bare er det blitt vanligere å bruke personlighetstesting ved ansettelser, det er blitt vanligere å bruke gode personlighetstester. Gode personlighetstester inkluderer også evnetester – og evnetestene er ofte så like IQ-tester at man kan kalle dem IQ-tester. Blant brukerne er
Og fagforeninger og turnusleger fortviler. For hvem kunne vel ane at verden skulle komme så langt at ikke bare selgeregenskaper skal telle ved ansettelser?
Continue reading «Siste nytt! IQ-testing ved ansettelser har vært vanlig lenge!»
forskning.no melder at svenskene har gjort noe jeg har ønsket meg lenge – personlighets- og IQ-testet elever for å finne ut hvilke personlighetsfaktorer som er relevante for å få gode karakterer.
Continue reading «Skolen belønner plikttro og nevrotiske elever»